ESTRUCTURA DEL INFORME FINAL DE LA PRESTACIÓN DEL SERVICIO COMUNITARIO
PÁGINA DE TÍTULO: identificación institucional (membrete IUPMA), título del Proyecto de Aprendizaje en Servicio, identificación del prestador de l Servicio, tutor y fecha.
PORTADA: identificación del proyecto matriz y comunitario.
PRESENTACIÓN: exposición general del conocimiento del informe
DIAGNÓSTICO: incluye la descripción de la comunidad intervenida según características socio-económicas, culturales y geográficas, planteamiento de la necesidad detectada en la comunidad en correspondencia con el diagnóstico participativo a nivel local realizado por los Consejos Comunales u otras organizaciones.
PLANIFICACIÓN: presentación del plan de acción para la implementación de las soluciones propuestas enmarcadas en las políticas públicas de desarrollo local establecidas por los Consejos Locales de Planificación Pública.
EVALUACIÓN: comprende la evaluación de todo el proceso de ejecución del proyecto tomando en cuenta las orientaciones sobre la puesta en práctica del plan de acción; de igual manera contempla la evaluación de resultados, en correspondencia con los indicadores de logro, metas y objetivos establecidos.
ANEXOS: evidencias del abordaje comunitario y ejecución de proyectos.
C. D: debe de tener toda la información antes expuesta.
LOS PROYECTOS SE PRESENTARAN SIGUIENDO LAS NORMAS ESTABLECIDAS EN EL MANUAL UPEL.
DESCARGAR AQUÍ>> Estructura del proyecto
“MONSEÑOR RAFAEL ARIAS BLANCO”
PLANILLA DE EVALUACION
NOMBRE DEL PROYECTO:________________________________________
__________________________________________________________________
PRESTADOR DEL SERVICIO:______________________________________
TUTOR COMUNITARIO:__________________________________________
TUTOR ACADEMICO:_____________________________________________
COMUNIDAD:____________________________________________________
FECHA:__________________________________________________________
Instrucciones: Marque con una equis (X) la alternativa que se ajuste a lo observado.
DIMENSIONES E INDICADORES ALTERNATIVAS DE CUMPLIMIENTO
RESPONSABILIDAD: | SI | NO |
1. Lleva a cabo sus actividades según lo programado | ||
2. Demuestra compromiso por el trabajo desempeñado | ||
3. Asume las consecuencias de sus actos. | ||
4. Reflexiona sobre sus propias limitaciones. | ||
5. Reflexiona sobre sus propios errores. | ||
6. Promueve acciones para superar sus limitaciones. | ||
7. Cumple oportunamente con las tareas asignadas. | ||
8. Asiste puntualmente a las actividades programadas. | ||
SOLIDARIDAD: | SI | NO |
1. Promueve acciones que beneficien a la comunidad. | ||
2. Participa activamente en la búsqueda de soluciones a una necesidad identificada | ||
3. Ofrece apoyo de manera espontánea a la comunidad. | ||
COLABORACIÓN, INICIATIVA Y ADAPTABILIDAD: | SI | NO |
1. Trabaja en equipo para lograr metas compartidas. | ||
2. Promueve la participación de los integrantes del equipo. | ||
3. Estimula la participación de la comunidad en la solución de las necesidades en el proyecto. | ||
4. Fomenta la interacción del equipo. | ||
5. Logra consenso de los integrantes del equipo. | ||
HABILIDADES PARA IDENTIFICAR Y PROPONER SOLUCIONES A PROBLEMAS ESPECÍFICOS | SI | NO |
1. Identifica el problema. | ||
2. Discrimina las características del problema. | ||
3. Demuestra capacidad para escuchar. | ||
4. Propicia acuerdos entre las partes. | ||
5. Propone ideas para la solución de las necesidades identificadas | ||
6. Hace seguimiento a las acciones acordadas. |
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Tutor de Comunitario Coordinador Servicio Comunitario
DESCARGAR AQUÍ>> Planilla del informe final
